Ключова компетентност за хората в бизнеса е умението за пълноценно ангажиране на личните и екипни ресурси за постигането на успех, както и способността за цялостен поглед върху процесите вътре в организацията. Придобиването на 360 градусова гледна точка е свързано с придобиването на нови знания, умения и опит и работа със слабите места (т.нар. „слепи петна“, blind spots), които не виждаме или не искаме да видим в обичайното си ежедневие. Това се постига чрез преживяване извън зоната на комфорт, което отключва вниманието, интуицията и емпатията.

Нашият екип предлага нестандартен формат на екипно учене, което има редица предимства за развитието на човешкия капитал в корпоративния сектор.

  • Повишава се доверието в корпоративни и фирмени екипи
  • Мобилизират се скрити лични и организационни ресурси
  • Засилва се сътрудничеството
  • Ангажират се всички сетива
  • Повишен фокус на внимание и емпатия
  • Променят се нагласите към решаването на проблеми
  • Придобиват се умения за гъвкавост и устойчивост за работа в несигурна и непозната среда
  • Развиват се меки умения за общуване, вземане на решения и лидерство
  • Дава се възможност за натрупване на ценен личен опит и себепознание

ВАЖНО: Форматът е част от интегрирани обучителни услуги за:

  • компании, които прилагат 360 градусови оценки
  • прилагане на интуиция и емпатия в бизнеса
  • развитие на умения за разказване на истории
  • развитие на лидери
  • развитие на екипна интелигентност
  • техники за развитие на устойчивост
  • техники за превенция на стреса
  • техники за управление на вниманието

Форматът е подходящ за бизнес клиенти: HR директори, мениджъри, екипи, лидери, предприемачи и консултанти